Le secteur du bâtiment se situe à la croisée de nombreux défis sociétaux :

  • Lutte contre la précarité énergétique,
  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre,
  • Adaptation au changement climatique,
  • Développement des énergies renouvelables,
  • Vieillissement de la population.

C’est aussi un levier économique majeur, générateur de richesses, d’emplois locaux et de valeur patrimoniale.

Face à ces enjeux, la filière de la rénovation offre de véritables opportunités d’avenir, notamment pour les jeunes.
Elle propose des métiers concrets, porteurs de sens, autour de la transformation du cadre de vie :

  • Autonomie dans le travail,
  • Parcours professionnels évolutifs,
  • Contribution à un monde plus vertueux sur le plan environnemental.

Dans le cadre de son étude « Évolution de l’emploi et des compétences » (janvier 2024), l’Observatoire des métiers du BTP a mené une enquête auprès d’entreprises du secteur.
Elle identifie 7 évolutions potentielles des activités dans le BTP, en lien avec la transition écologique et les besoins sociaux émergents.

En 2022, le chiffre d’affaires des entreprises du bâtiment dédié à l’entretien-rénovation est estimé à 95 milliards d’euros, dont :

  • 23,8 milliards pour la rénovation énergétique (25 %)
  • 2,3 milliards pour l’adaptation des logements au vieillissement de la population (2,4 %)

France stratégie estime qu’il faudra entre 170 000 à 250 000 emplois supplémentaires d’ici 2030 dans la rénovation énergétique des bâtiments.

Source : France Stratégie : Rénovation énergétique des bâtiments : quels besoins de main-d’œuvre en 2030 ?

Dans ce contexte, les acteurs Ardéchois du bâtiment, de la formation et de l’emploi se mobilisent dans le cadre de la planification écologique afin de préciser le contexte local et déployer des actions concrètes pour accompagner ces mutations et ses besoins à venir.

📌 Pour aller plus loin : retrouvez prochainement la synthèse du séminaire
👉 Booster la rénovation énergétique performante